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Catégorie : Les nouveaux outils RH

F25. ATS, SIRH, CRM RH : déchiffrer l’alphabet de la modernité RH

À l’heure où la transformation numérique redéfinit les contours de l’entreprise, le domaine des ressources humaines n’échappe pas à cette mutation profonde. ATS, SIRH, CRM RH… Ces acronymes, parfois opaques pour les non-initiés, deviennent pourtant les piliers d’une fonction RH modernisée, agile et stratégique. Décryptage de cet alphabet RH au cœur de la digitalisation. LA DIGITALISATION RH, UN IMPÉRATIF STRATÉGIQUE

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Les Meilleures Plateformes pour la Formation en Ligne des Employés

Dans le contexte actuel, la formation en ligne des employés est devenue un élément crucial pour le développement et la compétitivité des entreprises. Les responsables des ressources humaines (DRH) sont de plus en plus amenés à intégrer des solutions de formation en ligne pour s’assurer que leurs équipes restent à jour avec les compétences nécessaires. Cet article explore les meilleures

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Les avantages des logiciels de gestion des talents

Les logiciels de gestion des talents sont devenus incontournables pour les entreprises souhaitant optimiser leur processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, ces outils offrent des solutions innovantes pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents. Voici un tour d’horizon des principaux avantages de ces logiciels pour les

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Les tendances technologiques RH à surveiller en 2024

En cette ère de transformation digitale, les départements des ressources humaines (RH) se retrouvent au cœur des innovations technologiques. Pour rester compétitives, les entreprises doivent adopter les dernières technologies et s’adapter aux nouvelles tendances qui façonnent le futur du travail. Voici les principales tendances technologiques RH à surveiller en 2024. L’Intelligence Artificielle (IA) et le recrutement L’Intelligence Artificielle (IA) continue

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L’Impact de l’Intelligence Artificielle sur le Processus de Recrutement

L’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA) dans le processus de recrutement transforme profondément les pratiques des ressources humaines. Cette évolution technologique suscite autant d’enthousiasme que de questionnements au sein des Directions des Ressources Humaines (DRH) et des structures RH des entreprises. Cet article explore l’impact de l’IA sur le recrutement, en mettant en lumière ses avantages, ses défis, et les perspectives

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Un Rapport Détaillé

Le Bilan de Retraite Personnalisé Un outil RH indispensable dans l’accompagnement des seniors

Accompagnement sur-mesure des seniors avec le Bilan de Retraite Personnalisé. La Réforme des Retraites et l’allongement de la durée de cotisation ont créé une situation anxiogène et une attente encore plus forte des salariés Seniors afin d’obtenir des éclaircissements sur leur situation. Le Bilan de Retraite Personnalisées est un puissant outil RH, Il permet aux salariés seniors de gagner en

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Une personne en visioconférence

Coronavirus : l’art de la visioconférence en télétravail

Outils de réservation de bureaux pour éviter une trop grande proximité entre les salariés, visioconférences, capteurs pour vérifier la qualité de l’air… Beaucoup de solutions existent pour assurer la sécurité sanitaire dans les bureaux en cette période d’épidémie de Covid-19.  En effet, la crise sanitaire pousse à trouver de nouveaux moyens de communication entre les équipes et la hiérarchie, mais

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Plateforme d'assistance et de services aux salariés

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