L’Observatoire « Entreprise et Santé » Viavoice – Harmonie Mutuelle analyse les enjeux de santé et de bien- être au travail. L’étude existe depuis 2014  et cette année une tendance se détache fortement : la reconnaissance au travail et la capacité à œuvrer plus efficacement en faveur d’un équilibre des temps de vie.

Cette étude met en perspective les impacts multiples de l’équilibre des temps de vie et la conciliation vie pro – vie perso notamment sur la performance des entreprises.

RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

L’amélioration du bien-être en entreprise passe de plus en plus par un besoin de reconnaissance, plus encore que celui de sens accordé à son travail.

Seuls 44 % des salariés estiment que leurs compétences sont reconnues et 33% d’entre eux considèrent que leur salaire correspond à leur engagement.

L’ÉQUILIBRE DES TEMPS DE VIE

Alors que seuls 37 % des dirigeants déclarent ne pas prendre suffisamment soin de leur santé, l’étude souligne l’importance de l’équilibre des temps de vie pour ceux-ci qui ont tendance à s’investir fortement dans leur travail.

Cette année, l’étude met en avant un indice économique qui révèle une corrélation importante entre le temps de travail et la performance de l’entreprise. Par exemple les entreprises ayant un temps de travail situé entre 35 heures et 39 heures par semaine possèdent le plus niveau d’indice d’activité économique.

L’AVENIR DU TRAVAIL

Reconnaissance et réconciliation des temps de travail semblent se dessiner comme les deux piliers de la performance des salariés et des dirigeants en entreprise.

Retrouvez tous les détails dans l’étude disponible en ligne.

Voir le communiqué de presse ici : L’observatoire « Entreprise et santé » 2019 de Viavoice