Catégorie : Management et Bien-être au travail

Sécurité et santé au travail : les conseils de l’OIT

Dans un contexte qui remet au premier plan la sécurité et la santé au travail, l’Organisation internationale du travail appelle les entreprises à renforcer leurs plans d’action destinés à prévenir les crises futures. En effet, la pandémie a eu un impact majeur sur le monde du travail à travers l’imposition de restrictions de mobilité, la montée en puissance du télétravail

Lire plus »

Sécurité et santé au travail : les conseils de l’OIT

Dans un contexte qui remet au premier plan la sécurité et la santé au travail, l’Organisation internationale du travail appelle les entreprises à renforcer leurs plans d’action destinés à prévenir les crises futures. En effet, la pandémie a eu un impact majeur sur le monde du travail à travers l’imposition de restrictions de mobilité, la montée en puissance du télétravail

Lire plus »

Désaccord entre deux salariés : comment gérer la situation ?

Les désaccords entre salariés d’une même équipe sont tout à fait “normaux”. Dans cette situation, c’est alors au manager de faire en sorte que ce désaccord ne se transforme pas en conflit. Découvrez comment gérer et apaiser les désaccords entre salariés. Savoir gérer les désaccords est une compétence managériale clé, que ce soit pour un manager d’équipe hiérarchique ou pour

Lire plus »

Travail à distance : le télétravail en baisse

Depuis le début de l’année, le gouvernement constate une baisse du nombre de télétravailleurs et l’assouplissement des règles encadrant le travail à distance. En effet, le nombre de télétravailleurs diminue depuis le début du mois de janvier. Selon un sondage Harris Interactive, réalisé pour le ministère du Travail et publié vendredi 29 janvier, 58% des Français interrogés ont travaillé à

Lire plus »

Comment gérer une équipe même en télétravail ?

En seulement quelques mois, la Covid aura confronté les actifs à une transformation inédite de la gestion humaine du travail. Un ouragan a balayé les certitudes. En effet, le travail « en présentiel » fait face à une révolution. La résilience et l’adaptation sont devenues des atouts indispensables pour avancer et changer ensemble. Confrontées à ce besoin de modifier leur

Lire plus »

Quel est le rôle du manager de transition ?

Le management de transition, qu’est ce que c’est ? Pour les entreprises, il s’agit d’une méthode efficace permettant de traverser des périodes de croissance, de décroissance ou de crise. En effet, le management de transition propose des solutions percutantes afin d’aider l’entreprise à traverser d’importants changements. Mais quel est le rôle du management de transition ? Quelles sont les déclinaisons

Lire plus »
Réunion d'équipe

Après-confinement : les grandes attentes des salariés

Suite au confinement, 74% des salariés estiment qu’il y aura un avant et un après Covid-19 dans l’organisation de leur entreprise (enquête exlusive IFOP par Siaci Saint Honoré). L’étude a été menée auprès d’un échantillon de 1003 personnes, représentatif de la population française salariée. Les différents interviews ont été réalisés par questionnaire en ligne, du 18 au 22 mai. En

Lire plus »
Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur

RECHERCHE

abonnez vous à notre newsletter

ARTICLES LES PLUS LUS

ailleur sur le web

RSS Error: A feed could not be found at `https://app.meltwater.com/gyda/outputs/5d6fbbb4d9717383dbb94eba/rendering?apiKey=5cb0433764649e9b268f8776&type=rss`; the status code is `400` and content-type is `text/html`

notre communauté

Restez Connecté