La rémunération variable : avantages et inconvénients
La rémunération des salariés est un sujet central pour les entreprises et constitue un levier majeur de motivation et de performance. Parmi les différents systèmes de rémunération, la rémunération variable, aussi connue sous le nom de salaire variable, occupe une place particulière. Elle est conçue pour récompenser les employés en fonction de leur performance individuelle ou collective, en complément de