Aller au contenu

Catégorie : Protection sociale et rémunération

La rémunération variable : avantages et inconvénients

La rémunération des salariés est un sujet central pour les entreprises et constitue un levier majeur de motivation et de performance. Parmi les différents systèmes de rémunération, la rémunération variable, aussi connue sous le nom de salaire variable, occupe une place particulière. Elle est conçue pour récompenser les employés en fonction de leur performance individuelle ou collective, en complément de

Lire plus »

La rémunération variable : avantages et inconvénients

La rémunération des salariés est un sujet central pour les entreprises et constitue un levier majeur de motivation et de performance. Parmi les différents systèmes de rémunération, la rémunération variable, aussi connue sous le nom de salaire variable, occupe une place particulière. Elle est conçue pour récompenser les employés en fonction de leur performance individuelle ou collective, en complément de

Lire plus »

Comprendre et Optimiser la Participation et l’Intéressement des Salariés

Dans un monde du travail en constante évolution, les stratégies de rémunération jouent un rôle clé dans l’engagement des salariés et la productivité globale de l’entreprise. Parmi ces stratégies, la participation salariale et l’intéressement des salariés occupent une place de choix. Comprendre ces mécanismes et les optimiser peut significativement améliorer le bien-être au travail, renforcer l’engagement des employés et accroître

Lire plus »

Les évolutions récentes en matière de protection sociale en France

La protection sociale en France connaît de nombreuses évolutions, reflétant les changements socio-économiques et les défis contemporains. Pour les professionnels des ressources humaines, comprendre ces évolutions est crucial afin de garantir une gestion efficace des droits sociaux et salariaux des employés. Cet article examine les récentes modifications dans le domaine de la protection sociale, en se concentrant sur les aspects

Lire plus »

Les nouvelles tendances en matière de retraites et prévoyance

En réponse aux évolutions démographiques et économiques, les entreprises sont confrontées à des défis croissants en matière de gestion des retraites et de prévoyance. Les départements des ressources humaines jouent un rôle clé dans l’adaptation à ces changements pour garantir la sécurité et le bien-être des employés en fin de carrière. Cet article examine les nouvelles tendances et les meilleures

Lire plus »

Les Nouveautés des Primes de Partage de la Valeur : Une Opportunité pour Optimiser l’Épargne Salariale et la Retraite

Interview: Les Primes de Partage de la Valeur : Un Levier pour l’Épargne Salariale et la Retraite Depuis le 1er juillet 2024, un nouveau décret permet aux salariés d’affecter leurs primes de partage de la valeur (PPV) à des plans d’épargne salariale ou des plans d’épargne retraite d’entreprise. Cette mesure, inscrite dans la loi de 2023 favorisant le partage de

Lire plus »
Complémentaire santé

COVID-19 : Impact de la crise sanitaire sur l’équilibre technique des complémentaires santé

Quel a été l’impact de la crise sanitaire engendrée par la pandémie de Covid-19 et du confinement de la population sur l’équilibre technique et l’économie des complémentaires santé ?   Après les différentes périodes de confinement que nous avons traversées, un constat s’impose : les dépenses de frais de santé sont en net recul. (Phénomène observé sur les règlements de prestations sur

Lire plus »

Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur Politique salariale Protection sociale Audit des assurances Epargne salariale Coûts sociaux Bilan retraite

RECHERCHE

abonnez vous à notre newsletter

ARTICLES LES PLUS LUS

ailleur sur le web

RSS Error: A feed could not be found at `https://app.meltwater.com/gyda/outputs/5d6fbbb4d9717383dbb94eba/rendering?apiKey=5cb0433764649e9b268f8776&type=rss`; the status code is `404` and content-type is `text/html`

notre communauté

Restez Connecté

abonnez vous à notre newsletter