Le rythme de travail augmente dans la plupart des entreprises. Pourtant les salariés sont de plus en plus satisfaits de leur conditions de travail.

C’est dans ce cadre que Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de la 11e édition de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail.

Découvrez dans cette étude les grandes tendances et les évolutions récentes en matière de conditions de travail, de pratiques managériales, de conciliation vie professionnelle et personnelle ou de santé.

73% des salariés se déclarent satisfaits de leur qualité de vie au travail

Les entreprises multiplient les actions menées sur ce terrain depuis ces derniers mois.

On observe au travers de ces chiffres une certaine forme de reconnaissance : 56% des salariés estiment que leur entreprise s’occupe de leur bien-être.

Les changements organisationnels se multiplient et le rythme de travaille s’accélère

Toutes les données de l’études sont à la hausse concernant l’accélération de l’activité des entreprises.

Que se soit concernant le rythme de travail ou de la mise en place de changements organisationnels.

Un contexte qui s’accompagne naturellement d’un impact physique et nerveux certain sur les équipes salariales et managériales.

L’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle

L’étude note que l’empiétement du temps de travail sur la vie personnelle reste stable.

Cependant 36% des salariés indiquent avoir des difficultés à concilier leur travail avec leurs autres engagements.

On comprend aisément que des  horaires plus souples,  une meilleure adéquation des objectifs avec les ressources mises à leur disposition et le télétravail soient des solutions mises en avant par les salariés.

Des salariés prennent davantage en main leur santé

Les salariés plébiscitent la pratique du sport ou les activités sportives.

Les activités de yoga et de méditations sont également citées comme une pratique qui se développe.

Voir le communiqué de presse ici : Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de la 11e édition de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail.