À l’heure où la transformation numérique redéfinit les contours de l’entreprise, le domaine des ressources humaines n’échappe pas à cette mutation profonde. ATS, SIRH, CRM RH… Ces acronymes, parfois opaques pour les non-initiés, deviennent pourtant les piliers d’une fonction RH modernisée, agile et stratégique. Décryptage de cet alphabet RH au cœur de la digitalisation. LA DIGITALISATION RH, UN IMPÉRATIF STRATÉGIQUE

Fichiers Excel et gestion RH : l’obsession française qui freine tout En matière de ressources humaines, de nombreuses entreprises françaises continuent de s’appuyer sur les fichiers Excel comme outil principal de gestion RH. Cet attachement, presque culturel, à la feuille de calcul semble pourtant freiner l’évolution des pratiques RH et l’adoption de solutions plus modernes, plus conformes aux exigences du