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Catégorie : Articles

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Quel est l’impact de ma période de chômage sur ma future retraite ?

La question de l’impact du chômage sur la future retraite est cruciale pour les travailleurs et les gestionnaires de ressources humaines. Le chômage, une réalité que beaucoup peuvent rencontrer au cours de leur carrière, soulève des interrogations quant à ses effets sur les droits à la retraite. Cet article explore ces impacts, offrant une analyse claire et détaillée des implications

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Les erreurs courantes à éviter lors d’un entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Pour les responsables des ressources humaines (DRH) et les recruteurs, il est essentiel de mener cette phase avec rigueur et professionnalisme afin d’identifier les candidats les plus adaptés aux postes à pourvoir. Cependant, certaines erreurs courantes peuvent compromettre la qualité des entretiens et, par conséquent, le succès du recrutement.

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Comment mettre en place une politique de rémunération équitable et transparente

Dans le monde dynamique des ressources humaines, la mise en place d’une politique de rémunération équitable et transparente est cruciale pour attirer, motiver et retenir les talents. Cette politique doit être soigneusement élaborée pour garantir que les salaires soient justes, compétitifs et alignés avec les objectifs de l’entreprise. Voici quelques étapes clés pour y parvenir. 1. Analyse et évaluation des

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Les meilleures pratiques pour améliorer le bien-être des employés

Dans un monde du travail en constante évolution, le bien-être au travail est devenu une priorité pour les entreprises souhaitant améliorer la productivité et la satisfaction de leurs salariés. En tant que DRH ou gestionnaire des ressources humaines, il est essentiel de mettre en place des pratiques efficaces pour favoriser un environnement de travail positif. Voici les meilleures pratiques pour

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Utiliser les Big Data pour Optimiser la Gestion des Ressources Humaines

L’ère du numérique a transformé de nombreux aspects de la gestion des entreprises, y compris la gestion des ressources humaines (RH). Les Big Data, en particulier, sont devenus un outil crucial pour les professionnels des RH cherchant à optimiser leurs pratiques et à prendre des décisions basées sur des données concrètes. Cet article explore comment les Big Data peuvent être

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Les risques juridiques liés à la digitalisation des processus RH

La digitalisation des processus RH est devenue incontournable dans le contexte actuel de transformation digitale des entreprises. Cependant, cette évolution technologique présente des risques juridiques importants que les directeurs des ressources humaines (DRH) et les responsables RH doivent impérativement considérer. Cet article explore les principaux enjeux juridiques liés à la digitalisation des processus RH et propose des pistes pour les

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Plateforme d'assistance et de services aux salariés

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