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Licenciement économique : l’erreur de forme qui coûte un procès Le licenciement économique reste l’un des leviers les plus sensibles du droit du travail en France. Utilisé par les entreprises en cas de difficultés économiques, de mutations technologiques ou de réorganisation nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité, il obéit à un formalisme rigoureux. Une récente décision de justice rappelle

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