Les logiciels de gestion des talents sont devenus incontournables pour les entreprises souhaitant optimiser leur processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, ces outils offrent des solutions innovantes pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents. Voici un tour d’horizon des principaux avantages de ces logiciels pour les

En cette ère de transformation digitale, les départements des ressources humaines (RH) se retrouvent au cœur des innovations technologiques. Pour rester compétitives, les entreprises doivent adopter les dernières technologies et s’adapter aux nouvelles tendances qui façonnent le futur du travail. Voici les principales tendances technologiques RH à surveiller en 2024. L’Intelligence Artificielle (IA) et le recrutement L’Intelligence Artificielle (IA) continue

L’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA) dans le processus de recrutement transforme profondément les pratiques des ressources humaines. Cette évolution technologique suscite autant d’enthousiasme que de questionnements au sein des Directions des Ressources Humaines (DRH) et des structures RH des entreprises. Cet article explore l’impact de l’IA sur le recrutement, en mettant en lumière ses avantages, ses défis, et les perspectives

Accompagnement sur-mesure des seniors avec le Bilan de Retraite Personnalisé. La Réforme des Retraites et l’allongement de la durée de cotisation ont créé une situation anxiogène et une attente encore plus forte des salariés Seniors afin d’obtenir des éclaircissements sur leur situation. Le Bilan de Retraite Personnalisées est un puissant outil RH, Il permet aux salariés seniors de gagner en

Outils de réservation de bureaux pour éviter une trop grande proximité entre les salariés, visioconférences, capteurs pour vérifier la qualité de l’air… Beaucoup de solutions existent pour assurer la sécurité sanitaire dans les bureaux en cette période d’épidémie de Covid-19.  En effet, la crise sanitaire pousse à trouver de nouveaux moyens de communication entre les équipes et la hiérarchie, mais