Catégorie : Les nouveaux outils RH

Une personne en visioconférence

Coronavirus : l’art de la visioconférence en télétravail

Outils de réservation de bureaux pour éviter une trop grande proximité entre les salariés, visioconférences, capteurs pour vérifier la qualité de l’air… Beaucoup de solutions existent pour assurer la sécurité sanitaire dans les bureaux en cette période d’épidémie de Covid-19.  En effet, la crise sanitaire pousse à trouver de nouveaux moyens de communication entre les équipes et la hiérarchie, mais

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Développer l’inclusivité de votre marque employeur

Découvrez Picto Access : l’inclusivité de votre marque employeur

Développer l’inclusivité de votre marque employeur est crucial dans un contexte RSE actuel. Pour cela, plusieurs solutions existent comme Picto Access. Rencontre avec Justin MARQUANT, le fondateur de la société. Picto Access, pour développer l’inclusivité de la marque employeur Pour Justin MARQUANT, tout est parti de la prise en compte (nécessaire) de l’accessibilité de lieux de tourismes. En effet, quoi

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Recruter un collaborateur grâce à l’intelligence artificielle ?

Autrefois mythe technologique, l’intelligence artificielle est aujourd’hui une réalité et notamment dans le domaine du recrutement. En effet, grâce aux très nombreuses possibilités offertes par cette technologie, vous pouvez désormais optimiser certaines étapes avec un gain de temps et d’efficacité évident. Mais comment cela fonctionne-t-il et quelles sont les limites ? Plongée dans le monde de l’IA. L’intelligence artificielle au service

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Découverte de Elamp : La gestion des compétences à l’heure du big data

Au cœur des grandes innovations actuelles, le Big Data a explosé ces dernières années et les ressources humaines sont, elles aussi, concernées par ce phénomène… le tout étant de disposer de solutions à la fois performantes et ergonomiques pour les utilisateurs. Démonstration avec Olivier Rohou, l’un des fondateurs d’elamp. Comment est née elamp ? Lors d’une étude menée en 2012 sur

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Interview d’Adrien Aubry (Tribalee) : Inventer un nouvel outil pour une QVT simple et efficace ?

Aujourd’hui, la qualité de vie au travail et le bien-être au cœur de l’entreprise sont des conditions sine qua non pour recruter, mais également fidéliser les salariés. Le succès de l’Happiness Officer en est un symbol fort ! Parmi les actions qui contribuent à la Qualité de Vie au Travail (QVT), le team building est particulièrement apprécié… mais est généralement

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La conciergerie d’entreprise, une nouvelle tendance

Conciergerie d’entreprise : Un bon levier RH A l’heure où la qualité de vie au travail et le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée deviennent clés, les conciergeries d’entreprises sont très appréciées par les salariés. Né dans les pays anglo-saxons où les comités d’entreprise n’existent pas, le concept est apparu en France il y a une quinzaine d’années environ.

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