L’intelligence artificielle arrive à grands pas dans le monde des ressources humaines. Avec l’automatisation de nombreuses tâches, les différents rôles RH seront désassemblés et rassemblés de façon différente durant les années à venir. Face à ces changements en cours, certains d’entre vous êtes convaincus que les process que vous utilisez depuis de nombreuses années sont les bons et ne doivent

Autrefois mythe technologique, l’intelligence artificielle est aujourd’hui une réalité et notamment dans le domaine du recrutement. En effet, grâce aux très nombreuses possibilités offertes par cette technologie, vous pouvez désormais optimiser certaines étapes avec un gain de temps et d’efficacité évident. Mais comment cela fonctionne-t-il et quelles sont les limites ? Plongée dans le monde de l’IA. L’intelligence artificielle au service

Au cœur des grandes innovations actuelles, le Big Data a explosé ces dernières années et les ressources humaines sont, elles aussi, concernées par ce phénomène… le tout étant de disposer de solutions à la fois performantes et ergonomiques pour les utilisateurs. Démonstration avec Olivier Rohou, l’un des fondateurs d’elamp. Comment est née elamp ? Lors d’une étude menée en 2012 sur

Aujourd’hui, la qualité de vie au travail et le bien-être au cœur de l’entreprise sont des conditions sine qua non pour recruter, mais également fidéliser les salariés. Le succès de l’Happiness Officer en est un symbol fort ! Parmi les actions qui contribuent à la Qualité de Vie au Travail (QVT), le team building est particulièrement apprécié… mais est généralement

Conciergerie d’entreprise : Un bon levier RH A l’heure où la qualité de vie au travail et le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée deviennent clés, les conciergeries d’entreprises sont très appréciées par les salariés. Né dans les pays anglo-saxons où les comités d’entreprise n’existent pas, le concept est apparu en France il y a une quinzaine d’années environ.