La mobilité interne est un levier essentiel pour dynamiser les carrières, optimiser les compétences et fidéliser les salariés. Dans un contexte où les entreprises cherchent à s’adapter rapidement aux évolutions du marché, favoriser la mobilité interne peut s’avérer être une stratégie gagnante. Cet article explore les différentes façons de promouvoir la mobilité interne au sein de votre entreprise. Comprendre la

En cette période de transformation économique et sociale, la gestion des ressources humaines prend une nouvelle dimension. Parmi les nombreux défis auxquels sont confrontés les responsables des ressources humaines (DRH), la question des indemnités de fin de carrière (IFC) se distingue par sa complexité et son importance stratégique. L’externalisation des indemnités de fin de carrière apparaît comme une solution viable