Un enjeu de leadership et de gestion RH à ne pas négliger La motivation au travail est régulièrement identifiée comme un indicateur clé de performance dans les politiques de ressources humaines. Pourtant, un phénomène plus subtil et parfois plus insidieux peut fragiliser une équipe malgré son dynamisme apparent : la perte de sens. Une équipe peut afficher un haut niveau
Le management bienveillant a-t-il remplacé l’autorité ? Le monde du travail évolue, et avec lui les méthodes de management. Depuis quelques années, une tendance semble s’imposer : celle du management bienveillant. Présenté comme une alternative à l’autorité classique, ce modèle prône l’écoute, l’empathie et la reconnaissance au service de la performance collective. Mais cette approche marque-t-elle réellement la fin de
L’IA va-t-elle tuer le recrutement humain ? Outils de sourcing automatisés, chatbots d’entretien, algorithmes prédictifs : l’intelligence artificielle (IA) a fait une entrée fulgurante dans le domaine des ressources humaines, bouleversant les pratiques traditionnelles de recrutement. Pour les directions des ressources humaines (DRH), une question s’impose de plus en plus : l’IA va-t-elle supplanter les recruteurs humains dans les années
Heures sup, droit à la déconnexion : où commence (vraiment) l’abus ? Les heures supplémentaires, un outil nécessaire mais parfois détourné Dans de nombreuses entreprises françaises, les heures supplémentaires constituent un mécanisme essentiel pour faire face aux pics d’activité ou compenser les absences. Prévu par le Code du travail, ce dispositif autorise un salarié à dépasser la durée légale hebdomadaire
En matière de recrutement, la quête du candidat idéal conduit bien souvent les recruteurs à rechercher le “CV parfait”. Présentation impeccable, parcours linéaire, diplômes prestigieux, expériences en lien direct avec le poste… Certains profils semblent avoir été taillés sur mesure pour les fiches de poste. Pourtant, derrière cette apparente perfection, se cache parfois un biais qui mérite une réflexion plus
Dans un monde en constante évolution, le concept d’employabilité devient crucial pour les entreprises souhaitant rester compétitives et attractives. Développer l’employabilité de vos collaborateurs ne se limite pas à leur offrir des formations ponctuelles, mais implique une stratégie globale visant à enrichir leurs compétences, leur adaptabilité et leur capacité à répondre aux exigences du marché. Cet article explore les différentes
La question de l’impact du chômage sur la future retraite est cruciale pour les travailleurs et les gestionnaires de ressources humaines. Le chômage, une réalité que beaucoup peuvent rencontrer au cours de leur carrière, soulève des interrogations quant à ses effets sur les droits à la retraite. Cet article explore ces impacts, offrant une analyse claire et détaillée des implications
Entreprise et RH est le média qui accompagne tous les professionnels des ressources humaines en partageant le point de vue de nos experts et partenaires et en apportant les informations utiles et pertinentes sur tous les sujets qui font tourner la planète RH .
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Conception : L’Atelier Webmarketing
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