En 2024, les entreprises sont plus que jamais conscientes de l’importance des avantages sociaux pour attirer et retenir les talents. Face à une concurrence accrue et à des attentes croissantes de la part des employés, les départements des ressources humaines doivent constamment innover et adapter leurs offres. Cet article explore les avantages sociaux les plus appréciés par les employés en

La rémunération des salariés est un sujet central pour les entreprises et constitue un levier majeur de motivation et de performance. Parmi les différents systèmes de rémunération, la rémunération variable, aussi connue sous le nom de salaire variable, occupe une place particulière. Elle est conçue pour récompenser les employés en fonction de leur performance individuelle ou collective, en complément de