Avec l’évolution des pratiques de travail, la flexibilité horaire est devenue un enjeu central pour les entreprises. La pandémie de Covid-19 a accéléré cette tendance, obligeant les employeurs à repenser les horaires de travail traditionnels pour répondre aux besoins de leurs employés tout en maintenant la productivité. Cet article examine les bénéfices de la flexibilité horaire, tant pour les employés

Le stress en entreprise est un enjeu majeur pour les responsables des ressources humaines. Une mauvaise gestion de ce stress peut entraîner un burn-out, une baisse de la productivité et une détérioration du bien-être des employés. Pour les DRH, il est essentiel de mettre en place des méthodes efficaces et des outils adaptés pour gérer le stress et favoriser un