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le blog de Dynagest

Jour : juin 28, 2019

Conférence Dynagest sur la réforme « 100% Santé »

Le vendredi 28 juin 2019 s’est tenue la conférence sur le 100% SANTE organisée par la société Dynagest. Le site Entreprise et RH vous donne l’accès aux présentations de Maître Catherine MILLET-URSIN du cabinet FROMONT-BRIENS et de Monsieur Bertrand PIERRARD de la plateforme de Gestion de frais de santé VIVINTER. Vous souhaitez en apprendre d’avantages sur la réforme « 100%

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Dynagest

Dynagest est cabinet de conseil en Ressources Humaines intervenant auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités depuis près de 30 ans. Les consultants de Dynagest vous accompagnent sur 5 pôles d’expertise que sont le conseil en politique salariale, l’audit des coûts sociaux, la protection sociale, (prévoyance, frais de santé et régime de retraite), l’épargne salariale et le

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Protection sociale et rémunération

Le départ en retraite du salarié

Le départ en retraite du salarié Si l’approche de la retraite vient couronner la fin d’une carrière, elle est souvent source d’angoisse, en fonction de la capacité du salarié à avoir, ou non anticipé ses démarches. Bien préparer sa retraite, c’est avant tout bien préparer son futur. Quels sont les délais pour anticiper ? Qui contacter ? Puis-je être accompagner

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Management et Bien-être au travail

Comment détecter un salarié qui s’ennuie ?

L’origine grecque du mot apathie, « apatheia » se traduit par « absence de passion » ou « insensibilité émotionnelle ». C’est une diminution plus ou moins forte de la motivation, qui se manifeste par l’absence d’intérêt et l’indifférence à l’émotion.  « Quelqu’un avec le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui veut travailler mais ne peut pas, et donc souffre » Peter Werder, auteur de Diagnosis Boreout.

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Protection sociale et rémunération

Comment calculer et déclarer les heures supplémentaires ?

Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires et complémentaires effectuées par les salariés (secteur privé, public et régimes spéciaux) peuvent bénéficier d’une réduction de cotisations salariales vieillesse. Mais comment calculer cette réduction et où effectuer les déclarations ? Retrouvez toutes les informations pratiques ci-dessous. Un calcul simple Dans la plupart des cas, lorsqu’un salarié dépasse la durée légale hebdomadaire du travail,

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Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur Politique salariale Protection sociale Audit des assurances Epargne salariale Coûts sociaux Bilan retraite

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