Le syndrome du CV parfait : piège ou allié ?
En matière de recrutement, la quête du candidat idéal conduit bien souvent les recruteurs à rechercher le “CV parfait”. Présentation impeccable, parcours linéaire, diplômes prestigieux, expériences en lien direct avec le poste… Certains profils semblent avoir été taillés sur mesure pour les fiches de poste. Pourtant, derrière cette apparente perfection, se cache parfois un biais qui mérite une réflexion plus