L’externalisation des Indemnités de Fin de Carrière : Une Solution Stratégique pour les Entreprises
En cette période de transformation économique et sociale, la gestion des ressources humaines prend une nouvelle dimension. Parmi les nombreux défis auxquels sont confrontés les responsables des ressources humaines (DRH), la question des indemnités de fin de carrière (IFC) se distingue par sa complexité et son importance stratégique. L’externalisation des indemnités de fin de carrière apparaît comme une solution viable