Aller au contenu

Catégorie : Gestion de carrière et recrutement

L’externalisation des Indemnités de Fin de Carrière : Une Solution Stratégique pour les Entreprises

En cette période de transformation économique et sociale, la gestion des ressources humaines prend une nouvelle dimension. Parmi les nombreux défis auxquels sont confrontés les responsables des ressources humaines (DRH), la question des indemnités de fin de carrière (IFC) se distingue par sa complexité et son importance stratégique. L’externalisation des indemnités de fin de carrière apparaît comme une solution viable

Lire plus »
Le congé paternité

Le congé paternité passe à 28 jours

Le Président de la République a officialisé mercredi la décision de porter le congé paternité en 2021 à “un mois”, dont 7 jours obligatoires.  Un congé paternité doublé, dont une part obligatoire À partir du mois de juillet 2021, les jeunes papas pourront être en congé paternité pendant 1 mois. Une petite révolution en matière de politique familiale pour «changer

Lire plus »
Congés payés

Été 2020 : pouvez-vous refuser les congés payés de vos salariés ?

Pouvez-vous refuser la demande de congés de vos salariés ? La réponse est oui, c’est bien vous qui avez le pouvoir d’accorder des périodes de vacances à vos salariés. Ainsi, vous pouvez refuser que ces derniers prennent leurs congés sur certaines périodes, sans avoir à vous justifier. À l’inverse, vous ne pouvez pas annuler des congés payés que vos salariés

Lire plus »

Comment récupérer son capital à la place d’une rente grâce à la loi PACTE ?

Contrat de retraite Entreprise « Article 83 » Vous êtes bénéficiaire d’un ancien contrat de retraite Art.83 qui n’est plus aujourd’hui alimenté car vous avez changé d’employeur ? Si vous attendez la liquidation de vos droits retraite pour débloquer l’épargne accumulée, vous obtiendrez la rente viagère prévue contractuellement compte tenu de votre âge et de la table de mortalité retenue par votre

Lire plus »
Une gestion RH en totale harmonie avec la vision d’entreprise

La gestion RH au cœur de la vision d’entreprise

La gestion des ressources humaines ou gestion RH est l’un, si ce n’est le plus stratégique des points d’une vision d’entreprise réussie. En effet, afin que la seconde puisse se réaliser dans les meilleures conditions, la gestion RH doit être appréhendée dans une optique à long terme. La vision d’entreprise, le guide de la gestion RH Afin de bien comprendre

Lire plus »

Mutation professionnelle : vos salariés peuvent-ils refuser ?

En tant qu’employeur, vous avez pris la décision de muter l’un de vos salariés suite à une promotion, une sanction ou pour motif économique. Légalement, est-il obligé d’accepter cette mutation ? Peut-il refuser la mutation professionnelle sans en subir les conséquences ? Réponse dans cet article. La clause de mobilité Pour qu’elle soit valide, la clause de mobilité doit être

Lire plus »
Le ghosting en entreprise

Employeurs : Comment éviter le ghosting ?

Le ghosting est un phénomène né des sites de rencontre mais il s’applique également au monde du travail. Cela devient un véritable casse-tête pour les employeurs qui doivent entièrement revoir les process de recrutement dans un nouvel équilibre des forces… Le Ghosting : Définition Quand on parle de « Ghosting » on pense forcement au terme anglais « Ghost »

Lire plus »

Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur Politique salariale Protection sociale Audit des assurances Epargne salariale Coûts sociaux Bilan retraite

RECHERCHE

abonnez vous à notre newsletter

ARTICLES LES PLUS LUS

ailleur sur le web

RSS Error: A feed could not be found at `https://app.meltwater.com/gyda/outputs/5d6fbbb4d9717383dbb94eba/rendering?apiKey=5cb0433764649e9b268f8776&type=rss`; the status code is `404` and content-type is `text/html`

notre communauté

Restez Connecté

abonnez vous à notre newsletter