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Catégorie : Management et Bien-être au travail

Comment Prévenir le Burnout dans Votre Équipe

La prévention du burnout est devenue une priorité essentielle pour les départements de ressources humaines et les entreprises. Le burnout, un état d’épuisement physique, émotionnel et mental causé par un stress prolongé, peut nuire gravement à la productivité et au bien-être au travail. Cet article explore des stratégies efficaces pour prévenir le burnout, en mettant l’accent sur la prévention, le

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Réunion d'équipe

Après-confinement : les grandes attentes des salariés

Suite au confinement, 74% des salariés estiment qu’il y aura un avant et un après Covid-19 dans l’organisation de leur entreprise (enquête exlusive IFOP par Siaci Saint Honoré). L’étude a été menée auprès d’un échantillon de 1003 personnes, représentatif de la population française salariée. Les différents interviews ont été réalisés par questionnaire en ligne, du 18 au 22 mai. En

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Fidéliser les talents : pourquoi est-ce important ?

Avant la crise sanitaire, l’arrivée du Chief Happiness Officer et du développement du modèle de « management Start-up en entreprise » avaient mis en avant les nouveaux besoins des employés. D’après une étude IFOP de Siaci Saint Honoré, 27% des talents souhaitent une meilleure conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Ainsi, les ressources humaines ont un grand intérêt à

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Comment organiser les congés payés pour ces vacances d’été ?

Covid 19 et vacances d’été 2020 : congés payés et situations particulières

Entre reprise d’activité, congés payés modifiés, déplacements restreints ou retour des expatriés, ces vacances d’été 2020 seront « différentes ». En effet, depuis les ordonnances du 25 mars 2020, une réforme de la prise des congés donne notamment plus de souplesse aux employeurs au niveau des dates. Vacances d’été 2020 et congés payés Depuis l’ordonnance du 25 mars 2020, de nombreuses règles en droit du travail

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Réussir le déconfinement de l’entreprise

Retour au travail : réussir le déconfinement de l’entreprise

Après une période d’incertitudes, le déconfinement de l’entreprise arrive enfin avec une question capitale : comment réussir ce retour au travail ? En effet, comment celui-ci doit-il s’organiser afin d’être le plus efficace possible dans le cadre de cet « après » ? Voici quelques conseils pour une reprise dans les meilleures conditions. Retour au travail : le déconfinement par le dialogue Ne le cachons

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Encourager la motivation des salariés en télétravail

Télétravail : quelle motivation pour vos salariés ?

Avec une fin de confinement encore assez loin, trouver de nouveaux moyens pour encourager la motivation des salariés en télétravail est essentiel. En tant que DRH, c’est à vous de les aider à passer ce cap pas toujours évident pour de nombreux collaborateurs. Petits conseils pour améliorer le quotidien de tous. Même en télétravail, vos salariés restent une équipe à

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Une intégration réussie avec l’ongoing et l’offgoing

Bien préparer l’ongoing et l’offgoing de vos collaborateurs

Les recrutements ne s’arrêtent jamais même en période de crise. Alors que les tendances sont plutôt au développement du télétravail, nous vous proposons un point sur les clés qui permettent une bonne intégration des nouveaux collaborateurs sans oublier d’anticiper les conditions qui permettent également une sortie optimale. Pour réussir un recrutement, vous devez gérer la carrière complète d’un collaborateur et

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Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur Politique salariale Protection sociale Audit des assurances Epargne salariale Coûts sociaux Bilan retraite

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