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Catégorie : Légal et juridique

Les risques juridiques liés à la digitalisation des processus RH

La digitalisation des processus RH est devenue incontournable dans le contexte actuel de transformation digitale des entreprises. Cependant, cette évolution technologique présente des risques juridiques importants que les directeurs des ressources humaines (DRH) et les responsables RH doivent impérativement considérer. Cet article explore les principaux enjeux juridiques liés à la digitalisation des processus RH et propose des pistes pour les

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RAPPEL SUR LE DISPOSITIF D’ACTIVITÉ PARTIELLE DANS LE CADRE DE L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19

Covid-19 : Activité partielle et protection sociale complémentaire

Les brèves de FROMONT BRIENS   Covid-19 : Activité partielle et protection sociale complémentaire   1. Rappel sur le dispositif d’activité partielle dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 Afin d’éviter les licenciements résultant de la baisse d’activité dans le contexte de l’épidémie du Covid-19, le dispositif d’activité partielle a été modifié. L’activité partielle est un dispositif qui permet de

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modalités de numérisation des pièces et documents établis ou reçus sur support papier

Numérisation des justificatifs

Les brèves de FROMONT BRIENS   Arrêté du 23 mai 2019 fixant les modalités de numérisation des pièces et documents établis ou reçus sur support papier en application de l’article L. 243-16 du code de la sécurité sociale.   1. Objet de l’arrêté   Les documents et pièces justificatives nécessaires à l’établissement de l’assiette ou au contrôle des cotisations et

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Voiture Electrique : avantage en nature, Calcul des cotisation

Avantage en nature : véhicule électrique

Les brèves de FROMONT BRIENS Avantage en nature : véhicule électrique Arrêté du 21 mai 2019 modifiant l’article 3 de l’arrêté du 10 décembre 2002 relatif à l’évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations de sécurité sociale pour la mise à disposition de véhicules électriques par l’employeur   1. Avantage en nature : véhicule électrique mis à disposition

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Chômage partiel

Chômage partiel et contrat de prévoyance

Compte tenu de la situation exceptionnelle que nous traversons et depuis la mise en place du confinement, vous êtes nombreux à nous interroger sur le traitement des mesures prises par votre entreprise notamment en matière de Chômage partiel ou d’arrêt de travail dans le cadre de vos régimes de Prévoyance et de Frais de santé. Vous trouverez ci-dessous un résumé

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : ce qui change en 2020

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Les brèves de FROMONT BRIENS Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2020   La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : Description La « prime Macron » avait été instaurée par la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales, afin de permettre aux entreprises de verser à tout ou partie de leurs salariés une prime exceptionnelle de

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Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur Politique salariale Protection sociale Audit des assurances Epargne salariale Coûts sociaux Bilan retraite

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