Photographe, reporter, Robert Kassous a créé et dirigé le Magazine Week-end du Nouvel Observateur. Passionné par les techniques numérique, il se perfectionne grâce à sa formation à Sciences PO Paris Master 2 en Management des Médias et du Numérique.
Il collabore à différents magazines print ou web comme Historia, Tourmag, A/R, Cuba Magazine. Grand spécialiste du Tourisme qu’il développe sur son site www.infotravel.fr , Robert Kassous est également un passionné du monde des RH et de l’entreprise.
Le départ en retraite du salarié Si l’approche de la retraite vient couronner la fin d’une carrière, elle est souvent source d’angoisse, en fonction de la capacité du salarié à avoir, ou non anticipé ses démarches. Bien préparer sa retraite, c’est avant tout bien préparer son futur. Quels sont les délais pour anticiper ? Qui contacter ? Puis-je être accompagner
L’origine grecque du mot apathie, « apatheia » se traduit par « absence de passion » ou « insensibilité émotionnelle ». C’est une diminution plus ou moins forte de la motivation, qui se manifeste par l’absence d’intérêt et l’indifférence à l’émotion. « Quelqu’un avec le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui veut travailler mais ne peut pas, et donc souffre » Peter Werder, auteur de Diagnosis Boreout.
Afin d’attirer les meilleurs potentiels et notamment les jeunes de la génération Z, les entreprises se doivent désormais de développer une marque employeur de qualité. Les hauts potentiels biens formés, notamment au numérique, sont actuellement en position de force sur le marché du travail. Toutes les études faites sur la génération Z en France montre que ‘se sentir bien dans
L’évolution des entreprises est devenue de plus en plus rapide et le numérique est actuellement pour beaucoup dans cette nouvelle conduite du changement. Afin de faire face et adapter ses ressources humaines dans cette dynamique, la mise en place d’une bonne Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est désormais indispensable. Comment mettre en œuvre une GPEC en 3
Conciergerie d’entreprise : Un bon levier RH A l’heure où la qualité de vie au travail et le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée deviennent clés, les conciergeries d’entreprises sont très appréciées par les salariés. Né dans les pays anglo-saxons où les comités d’entreprise n’existent pas, le concept est apparu en France il y a une quinzaine d’années environ.
Conjuguer compétences managériales et cultures internationales est devenu une obligation pour les entreprises en quête de mondialisation. La clé de voûte d’un bon management interculturel réside dans la capacité du manager à faire travailler ensemble des collaborateurs de tous horizons : origine, âge, genre, handicaps… Mobilité des collaborateurs à l’étranger, prise en compte des spécificités des pays et lieux de
Entreprise et RH est le média qui accompagne tous les professionnels des ressources humaines en partageant le point de vue de nos experts et partenaires et en apportant les informations utiles et pertinentes sur tous les sujets qui font tourner la planète RH .
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Conception : L’Atelier Webmarketing
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