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Catégorie : Protection sociale et rémunération

Comment transformer une politique de rémunération en levier d’engagement ?

Élément central de la stratégie RH, la politique de rémunération ne se limite plus aujourd’hui à un simple outil de paie. Elle devient un levier d’engagement majeur dans un contexte où les entreprises cherchent à fidéliser leurs équipes, à attirer les meilleurs talents et à affirmer leur marque employeur. La gestion RH moderne doit composer avec des attentes individuelles en

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PERIN

Nouveau produit d’épargne retraite : quelles nouveautés avec le PERin ?

Le PERin est un nouveau produit d’épargne retraite individuel qui offre de nombreux avantages : une sortie en capital à terme, de multiples possibilités de transferts, des cas de déblocages anticipés notamment pour acquérir sa résidence principale, une transmission en cas de décès peu ou pas imposée… Alors, quelle décision prendre ? Souscrire ce nouveau produit retraite ? Continuer à

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Le chômage partiel

Chômage partiel : les nouvelles règles d’indemnisation

Après une réunion avec les partenaires sociaux, l’Elysée a présenté les nouvelles conditions financières concernant le chômage partiel. En effet, deux dispositifs ont été mis en place depuis le 1er juillet 2020. Il s’agit du chômage classique et  du chômage partiel de longue durée. Ces deux dispositifs suivront leurs propres règles concernant l’indemnisation des salariés et la prise en charge

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Intéressement, participation et épargne salariale

Intéressement, participation et épargne salariale

Décret n° 2020-683 du 4 juin 2020 : il autorise le déblocage anticipé de l’épargne salariale en cas de violences conjugales Ce décret apporte des modifications de différentes natures et ne se limite pas à ajouter un nouveau cas de déblocage. Il y a une possibilité de déblocage anticipé (C. trav., art. R. 3324-22, 3° bis) en matière de participation

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Document complémentaire santé

Complémentaire santé : l’indispensabilité d’un courtier

Qu’est-ce que le métier de courtier en assurance ? Quels bénéfices peut-il apporter à une entreprise concernant son contrat de complémentaire santé ? Le métier de courtier en assurance  Une entreprise de courtage en assurance a pour rôle de faire le lien entre les compagnies d’assurance et les clients qui souhaitent être assurés. Dans le cadre d’une complémentaire santé obligatoire,

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Charges sociales patronales 2020

Tout savoir sur les charges sociales patronales en 2020

Comme chaque année, en 2020 les charges sociales patronales représentent une part non négligeable des prélèvements obligatoires des entreprises. Quels sont les taux, les assiettes de calcul ainsi que les plafonds de cotisation ? Réponses dans cet article.  Quelles charges sociales patronales pour l’année 2020 ? Concernant la partie Sécurité Sociale, le total des prélèvements représente près de 30 % des salaires versés. Les taux

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Pourquoi il est judicieux d’externaliser la paie

Externaliser la paie : une bonne solution ?

Complexe, exigeante en temps comme en formation… au vu de la faible valeur ajoutée, de nombreuses entreprises ont décidé d’externaliser la paie. Pourquoi cette solution rencontre-t-elle un franc succès et comment pouvez-vous la mettre en place ? Toutes les réponses sont dans cet article. Pourquoi externaliser la paie ? Cette question, tout chef d’entreprise ou responsable RH se la pose à juste

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Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur Politique salariale Protection sociale Audit des assurances Epargne salariale Coûts sociaux Bilan retraite

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