Avec une fin de confinement encore assez loin, trouver de nouveaux moyens pour encourager la motivation des salariés en télétravail est essentiel. En tant que DRH, c’est à vous de les aider à passer ce cap pas toujours évident pour de nombreux collaborateurs. Petits conseils pour améliorer le quotidien de tous. Même en télétravail, vos salariés restent une équipe à
En période de confinement, si le télétravail fonctionne plutôt bien, vous devez trouver de nouvelles solutions pour motiver vos salariés. Dans le cadre d’une meilleure QVT (ou QVM avec M pour maison) dans la situation présente, voici 4 activités à organiser pour qu’ils conservent leur moral. 1re activité : motiver par le sport Le sport certainement le meilleur canal pour motiver
Les recrutements ne s’arrêtent jamais même en période de crise. Alors que les tendances sont plutôt au développement du télétravail, nous vous proposons un point sur les clés qui permettent une bonne intégration des nouveaux collaborateurs sans oublier d’anticiper les conditions qui permettent également une sortie optimale. Pour réussir un recrutement, vous devez gérer la carrière complète d’un collaborateur et
Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de son Étude Absentéisme 2019 qui se penche sur les arrêts maladie et le phénomène du “présentéisme” en entreprise. 65 % des salariés déclarent avoir déjà travaillé alors qu’ils étaient souffrants. 44 % des salariés se sont vu prescrire un arrêt maladie sur les 12 derniers mois Les arrêts récurrents peuvent être des signes
RH&M, ABV et Willis Towers Watson ont récemment sortis leur dernière édition du baromètre des DRH qui interroge de nombreux DRH d’entreprises sur leurs enjeux stratégiques. Ce baromètre pose un regard précis sur les enjeux actuels mais aussi les défis futurs des directions des ressources humaines en entreprises. 82% des DRH sont membres de comités de direction de leur entreprise.
L’Observatoire « Entreprise et Santé » Viavoice – Harmonie Mutuelle analyse les enjeux de santé et de bien- être au travail. L’étude existe depuis 2014 et cette année une tendance se détache fortement : la reconnaissance au travail et la capacité à œuvrer plus efficacement en faveur d’un équilibre des temps de vie. Cette étude met en perspective les impacts
Notre partenaire DYNAGEST organise un petit déjeuner ce 20 novembre de 8h30 à 11h00 à l’Hôtel de Crillon à Paris. Il s’agira d’un petit déjeuner/conférence sur le thème suivant : « Le risque Cyber, vulnérabilité des entreprises et solutions assurantielles. » Lors de cet événement en partenariat avec le cabinet d’avocats Fromont Briens, le Risque Cyber sera abordé à travers : -Un
Le rythme de travail augmente dans la plupart des entreprises. Pourtant les salariés sont de plus en plus satisfaits de leur conditions de travail. C’est dans ce cadre que Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de la 11e édition de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail. Découvrez dans cette étude les grandes tendances et les évolutions récentes
Plus qu’un partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux nouveautés technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. En tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une
D’après une étude réalisée ce mois-ci par le cabinet de recrutement Michael Page, les salaires sont en hausse cette année au sein de l’emploi IT. Parmi les métiers les plus rémunérés, on retrouve les développeurs, les chefs de projet MOE ou MOA ainsi que les techniciens support. Pour donner un exemple, un ingénieur DevOps aura un salaire de plus de
Entreprise et RH est le média qui accompagne tous les professionnels des ressources humaines en partageant le point de vue de nos experts et partenaires et en apportant les informations utiles et pertinentes sur tous les sujets qui font tourner la planète RH .
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Conception : L’Atelier Webmarketing
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