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Management et Bien-être au travail

L’équilibre vie privée vie professionnelle

L’équilibre vie privée vie professionnelle est primordial pour votre épanouissement, que ce soit au travail ou en dehors. Si vous travaillez en surdose, vous risquez d’arriver à un stade où vous n’aurez plus aucune énergie, que ce soit pour travailler ou passer du temps avec vos proches.  Il faut détecter ce déséquilibre au plus vite afin d’agir en conséquence. Bien

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Calculatrice et pièces de monnaie
Gestion de carrière et recrutement

Les objectifs du plan d’épargne-retraite

Le nouveau plan d’épargne-retraite, lancé en octobre 2019, a pour volonté d’être plus “attrayant” selon le gouvernement.  Le mardi 1er octobre 2019, le nouveau produit d’épargne retraite commence donc à prendre vie. Certains réseaux commerciaux sont dores et déjà prêts à le suggérer à leurs clients.  Nouveau plan d’épargne-retraite : plusieurs objectifs Selon le ministère, différents objectifs sont ciblés :

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Discriminations en entreprise
Etudes

Etude : les discriminations en entreprise

Voici une étude du groupe de formation Cegos concernant les discriminations en entreprise. D’après le groupe de formation Cegos, les entreprises accordent beaucoup d’importance vis-à-vis de l’enjeu de la diversité. Le 3 décembre 2019, le groupe de formation Cegos a présenté un état des lieux des “discriminations et des politiques diversité en entreprises”. Afin de promouvoir la diversité, 55% des

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Prime de participation
Protection sociale et rémunération

Prime de participation : qu’en est-il ?

La prime de participation permet aux salariés de participer aux résultats de l’entreprise. En effet, la loi PACTE datant du 22 mai 2019, change un bon nombre de dispositions à ce sujet. A quoi correspond une prime de participation aux résultats ? Comment l’instaurer ? Quelle est la conséquence de la loi PACTE sur la prime de participation ? Comment

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Une personne sur IPad
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Etude Workfront : les distractions technologiques au travail

Selon le rapport annuel de Workfront, la productivité baisse nettement pour les personnes dépendantes des différentes notifications sur portable, ordinateur… En effet, de plus en plus d’individus se laissent envahir par les distractions technologiques au travail. Mais les technologies sont-elles les seules responsables ? D’après l’IDC, les dépenses mondiales dans le secteur de l’IT vont dépasser les 5 billions de

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Volatilité des collaborateurs
Gestion de carrière et recrutement

La volatilité des collaborateurs : un avantage ?

La volatilité est de plus en plus présente. C’est un fait, les collaborateurs sont de plus en plus volatiles. En 2018, le taux de turn-over grimpait à 23%. Ce pourcentage peut refléter un malaise ou une mauvaise ambiance au sein des sociétés, mais pas seulement. Volatilité : faire une force de ce qui n’est pas contrôlable  Vous vous donnez du

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Solde de tout compte
Protection sociale et rémunération

Le solde tout compte : qu’est-ce que c’est ?

En tant qu’employeur, vous êtes amené à effectuer le “solde de tout compte”. Dans quels cas ? Lorsque le contrat de travail d’un salarié est expiré ou vient d’être résilié de manière volontaire ou forcée. Qu’est-ce que le solde de tout compte ? Quel doit être son contenu pour pouvoir être accepté ? Qu’est-ce que le solde de tout compte

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Un professionnel qui part en voyage pour un déplacement
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Comment bien gérer les frais de déplacement ?

De nombreux métiers amènent à devoir réaliser des déplacements professionnels réguliers. Même les salariés sédentaires sont parfois dans l’obligation de se déplacer pour leur travail. Les frais de déplacement sont souvent source de temps perdu et de casse-tête administratif, voici quelques éléments pour comprendre comment bien gérer les déplacements professionnels. Les déplacements professionnels et frais de déplacement Les déplacements professionnels

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Le harcèlement sexuel et le sexisme au travail
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Le harcèlement sexuel et le sexisme au travail

75 % des salariés déclarent souffrir de stress au travail. Il s’accompagne, dans 68 % des cas, de symptômes physiques ou psychiques. 1 point du taux d’absentéisme représente 1 % de la masse salariale. 25 milliards d’euros /an correspond au coût de l’absentéisme estimé en France. En général, c’est le harcèlement, sous différente formes, qui engendre ce stress au travail.

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Etude - www.entreprise-rh.com
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Les conséquences des nuisances sonores au travail

La quatrième édition de la campagne “Semaine de la Santé Auditive au Travail” s’est déroulée du 14 au 18 octobre 2019. Les spécialistes de l’association JNA ont décidé de réaliser une évaluation sur ce sujet. De nombreux travailleurs disent être dérangés par le bruit et les différentes nuisances sonores au bureau.  59% des personnes interrogées ont donné cette réponse. Par

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