Expert depuis près de 30 ans, c’est un véritable passionné par la gestion des problématiques en ressources Humaines. Consultant associé du cabinet Dynagest, il y occupe la place de responsable de l’animation et du développement commercial du département audit et réduction des coûts sociaux.
La prime de participation permet aux salariés de participer aux résultats de l’entreprise. En effet, la loi PACTE datant du 22 mai 2019, change un bon nombre de dispositions à ce sujet. A quoi correspond une prime de participation aux résultats ? Comment l’instaurer ? Quelle est la conséquence de la loi PACTE sur la prime de participation ? Comment
Selon le rapport annuel de Workfront, la productivité baisse nettement pour les personnes dépendantes des différentes notifications sur portable, ordinateur… En effet, de plus en plus d’individus se laissent envahir par les distractions technologiques au travail. Mais les technologies sont-elles les seules responsables ? D’après l’IDC, les dépenses mondiales dans le secteur de l’IT vont dépasser les 5 billions de
La volatilité est de plus en plus présente. C’est un fait, les collaborateurs sont de plus en plus volatiles. En 2018, le taux de turn-over grimpait à 23%. Ce pourcentage peut refléter un malaise ou une mauvaise ambiance au sein des sociétés, mais pas seulement. Volatilité : faire une force de ce qui n’est pas contrôlable Vous vous donnez du
En tant qu’employeur, vous êtes amené à effectuer le “solde de tout compte”. Dans quels cas ? Lorsque le contrat de travail d’un salarié est expiré ou vient d’être résilié de manière volontaire ou forcée. Qu’est-ce que le solde de tout compte ? Quel doit être son contenu pour pouvoir être accepté ? Qu’est-ce que le solde de tout compte
De nombreux métiers amènent à devoir réaliser des déplacements professionnels réguliers. Même les salariés sédentaires sont parfois dans l’obligation de se déplacer pour leur travail. Les frais de déplacement sont souvent source de temps perdu et de casse-tête administratif, voici quelques éléments pour comprendre comment bien gérer les déplacements professionnels. Les déplacements professionnels et frais de déplacement Les déplacements professionnels
75 % des salariés déclarent souffrir de stress au travail. Il s’accompagne, dans 68 % des cas, de symptômes physiques ou psychiques. 1 point du taux d’absentéisme représente 1 % de la masse salariale. 25 milliards d’euros /an correspond au coût de l’absentéisme estimé en France. En général, c’est le harcèlement, sous différente formes, qui engendre ce stress au travail.
La quatrième édition de la campagne « Semaine de la Santé Auditive au Travail » s’est déroulée du 14 au 18 octobre 2019. Les spécialistes de l’association JNA ont décidé de réaliser une évaluation sur ce sujet. De nombreux travailleurs disent être dérangés par le bruit et les différentes nuisances sonores au bureau. 59% des personnes interrogées ont donné cette réponse. Par
Grâce à son étude, le cabinet de recrutement Page Group l’affirme : les salaires de 20 métiers différents vont augmenter en 2020. L’étude se réfère à des entretiens réalisés par différents consultants spécialisés de PageGroup. De nombreux points positifs ressortent sur le marché de l’emploi cette année. En effet, durant le deuxième trimestre de 2019, le taux de chômage est
Que prévoit la loi ? L’article L. 1225-35 du code du travail prévoit qu’un père salarié peut bénéficier, lors de la naissance d’un enfant, d’un congé de onze jours consécutifs (ou dix-huit jours en cas de naissances multiples). Ce congé, qui doit être pris dans un délai de quatre mois suivant la naissance de l’enfant, suspend le contrat de travail.
Depuis le 1er janvier 2018, le choix entre salaire et dividendes est devenu un véritable dilemme pour les entrepreneurs car les deux options présentes des avantages et des inconvénients. Plus que jamais, le choix d’un bon conseil procédant une parfaite connaissance des nouvelles lois et de la fiscalité est désormais incontournable à l’entrepreneur. Encore plus particulièrement quand il s’agit de mettre
Entreprise et RH est le média qui accompagne tous les professionnels des ressources humaines en partageant le point de vue de nos experts et partenaires et en apportant les informations utiles et pertinentes sur tous les sujets qui font tourner la planète RH .
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Conception : L’Atelier Webmarketing
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