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Catégorie : Articles

Articles

De l’onboarding à l’offboarding : comment automatiser sans déshumaniser ?

JOËL ARROUAS 20 mai 2026

Dans un contexte où les départements ressources humaines (RH) se digitalisent à grande vitesse, la question de l’équilibre entre automatisation des processus et expérience humaine devient centrale. Recruter, intégrer, accompagner et faire partir un collaborateur sont autant d’étapes clés qui rythment le cycle de vie RH. Si l’onboarding et l’offboarding peuvent aujourd’hui être largement automatisés grâce à des logiciels RH

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Les implications du confinement sur le droit du travail

Confinement : quelles implications en droit du travail ?

entrepriserh 29 avril 2020

Comment gérer le confinement et surtout quelles sont les implications sur le droit du travail des dernières ordonnances passées lors du mois de mars ? En effet, si quelques entreprises n’ont jamais cessé leurs activités, pour la plupart la reprise va se faire de manière progressive. Voici quelques informations essentielles. Confinement : l’employeur garant de la santé et de la sécurité Petite

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Covid-19 : Activité partielle et maladie

Catherine MILLET-URSIN 29 avril 2020

Les brèves de FROMONT BRIENS   Covid-19 : Activité partielle et maladie   1. Rappel sur le dispositif d’activité partielle dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 L’activité partielle est un dispositif qui permet de réduire ou suspendre temporairement l’activité des salariés. Durant cette période, l’employeur verse une indemnisation au salarié en activité partielle : – L’indemnité versée par l’employeur

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Encourager la motivation des salariés en télétravail

Télétravail : quelle motivation pour vos salariés ?

entrepriserh 23 avril 2020

Avec une fin de confinement encore assez loin, trouver de nouveaux moyens pour encourager la motivation des salariés en télétravail est essentiel. En tant que DRH, c’est à vous de les aider à passer ce cap pas toujours évident pour de nombreux collaborateurs. Petits conseils pour améliorer le quotidien de tous. Même en télétravail, vos salariés restent une équipe à

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RAPPEL SUR LE DISPOSITIF D’ACTIVITÉ PARTIELLE DANS LE CADRE DE L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19

Covid-19 : Activité partielle et protection sociale complémentaire

Catherine MILLET-URSIN 23 avril 2020

Les brèves de FROMONT BRIENS   Covid-19 : Activité partielle et protection sociale complémentaire   1. Rappel sur le dispositif d’activité partielle dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 Afin d’éviter les licenciements résultant de la baisse d’activité dans le contexte de l’épidémie du Covid-19, le dispositif d’activité partielle a été modifié. L’activité partielle est un dispositif qui permet de

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Motivation des salariés en télétravail : 4 activités incontournables

4 activités pour motiver vos salariés en télétravail

entrepriserh 16 avril 2020

En période de confinement, si le télétravail fonctionne plutôt bien, vous devez trouver de nouvelles solutions pour motiver vos salariés. Dans le cadre d’une meilleure QVT (ou QVM avec M pour maison) dans la situation présente, voici 4 activités à organiser pour qu’ils conservent leur moral. 1re activité : motiver par le sport Le sport certainement le meilleur canal pour motiver

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Une intégration réussie avec l’ongoing et l’offgoing

Bien préparer l’ongoing et l’offgoing de vos collaborateurs

entrepriserh 16 avril 2020

Les recrutements ne s’arrêtent jamais même en période de crise. Alors que les tendances sont plutôt au développement du télétravail, nous vous proposons un point sur les clés qui permettent une bonne intégration des nouveaux collaborateurs sans oublier d’anticiper les conditions qui permettent également une sortie optimale. Pour réussir un recrutement, vous devez gérer la carrière complète d’un collaborateur et

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