AUTEUR :

Articles du même auteur :

Une personne sur IPad
Etudes

Etude Workfront : les distractions technologiques au travail

Selon le rapport annuel de Workfront, la productivité baisse nettement pour les personnes dépendantes des différentes notifications sur portable, ordinateur… En effet, de plus en plus d’individus se laissent envahir par les distractions technologiques au travail. Mais les technologies sont-elles les seules responsables ? D’après l’IDC, les dépenses mondiales dans le secteur de l’IT vont dépasser les 5 billions de

Lire plus »
La nouvelle réforme des retraites
Gestion de carrière et recrutement

Retraite : les gagnants et les perdants

Le mouvement contre la réforme des retraites continue sur sa lancée. Il est en train de battre le record des grèves de 1986. D’après le premier ministre, l’âge pivot est indispensable pour équilibrer les comptes tout en marquant un progrès social. Cependant, la décision est encore loin d’être définitive. En France, les différents régimes de retraite complémentaire permettent deux méthodes

Lire plus »
Management de la performance
Management et Bien-être au travail

Le management de la performance

En général mal appréhendé, le management de la performance est pourtant un très fort levier d’engagement. Pourquoi ? Parce qu’il répond point par point aux attentes des associés ayant le désir d’apprendre, de progresser. Le management de la performance permet de remettre l’humain au cœur de ses préoccupations. Le monde change, il est de plus en plus collaboratif. Comment, dans

Lire plus »
Volatilité des collaborateurs
Gestion de carrière et recrutement

La volatilité des collaborateurs : un avantage ?

La volatilité est de plus en plus présente. C’est un fait, les collaborateurs sont de plus en plus volatiles. En 2018, le taux de turn-over grimpait à 23%. Ce pourcentage peut refléter un malaise ou une mauvaise ambiance au sein des sociétés, mais pas seulement. Volatilité : faire une force de ce qui n’est pas contrôlable  Vous vous donnez du

Lire plus »
Solde de tout compte
Protection sociale et rémunération

Le solde tout compte : qu’est-ce que c’est ?

En tant qu’employeur, vous êtes amené à effectuer le “solde de tout compte”. Dans quels cas ? Lorsque le contrat de travail d’un salarié est expiré ou vient d’être résilié de manière volontaire ou forcée. Qu’est-ce que le solde de tout compte ? Quel doit être son contenu pour pouvoir être accepté ? Qu’est-ce que le solde de tout compte

Lire plus »
Deux personnes qui se serrent la main
Gestion de carrière et recrutement

La promesse d’embauche : quels changements ?

Vous vous apprêtez à engager un nouvel employé ? Vous lui avez fait une promesse d’embauche. Désormais, la promesse d’embauche ne vaut plus systématiquement un contrat de travail et n’est plus toujours un gage de sécurité. On différencie maintenant l’offre de contrat de travail et la promesse unilatérale de contrat de travail. Découvrez les impacts et conséquences d’une telle différenciation.

Lire plus »
Un professionnel qui part en voyage pour un déplacement
Légal et juridique

Comment bien gérer les frais de déplacement ?

De nombreux métiers amènent à devoir réaliser des déplacements professionnels réguliers. Même les salariés sédentaires sont parfois dans l’obligation de se déplacer pour leur travail. Les frais de déplacement sont souvent source de temps perdu et de casse-tête administratif, voici quelques éléments pour comprendre comment bien gérer les déplacements professionnels. Les déplacements professionnels et frais de déplacement Les déplacements professionnels

Lire plus »
Le harcèlement sexuel et le sexisme au travail
Protection sociale et rémunération

Le harcèlement sexuel et le sexisme au travail

75 % des salariés déclarent souffrir de stress au travail. Il s’accompagne, dans 68 % des cas, de symptômes physiques ou psychiques. 1 point du taux d’absentéisme représente 1 % de la masse salariale. 25 milliards d’euros /an correspond au coût de l’absentéisme estimé en France. En général, c’est le harcèlement, sous différente formes, qui engendre ce stress au travail.

Lire plus »
Le plan épargne-retraite
Protection sociale et rémunération

Plan épargne retraite : rente viagère ou sortie en capital ?

Le nouveau plan d’épargne-retraite propose de reprendre possession de ses fonds par sortie en capital ou par rente viagère. Les individus qui épargnent vont devoir affronter un choix difficile. Pourquoi ? Parce que ces deux modes de sortie détiennent chacun leurs avantages et inconvénients. Ces deux garanties sont payantes et se traduisent par une diminution plus ou moins forte de la rente versée.

Lire plus »
Un homme qui dessine des icônes représentant l'assurance
Protection sociale et rémunération

SCPI dans l’assurance vie : peu d’avantages, de nombreux inconvénients

Vous n’êtes pas satisfaits par les avantages que vous rapporte votre contrat d’assurance vie ? Vous avez envie d’essayer le placement SCPI, de l’insérer dans votre contrat d’assurance-vie afin d’augmenter le rendement ? Avant de sauter le pas dans une telle démarche, il est fortement conseillé de faire un bilan. 1. Comment marche la SCPI dans l’assurance vie ? Si

Lire plus »
Plateforme d'assistance et de services aux salariés

Experts en architecture des systèmes de rémunération nous vous conseillons sur

RECHERCHE

abonnez vous à notre newsletter

ARTICLES LES PLUS LUS

ailleur sur le web

RSS Error: A feed could not be found at `https://app.meltwater.com/gyda/outputs/5d6fbbb4d9717383dbb94eba/rendering?apiKey=5cb0433764649e9b268f8776&type=rss`; the status code is `404` and content-type is `text/html`

notre communauté

Restez Connecté