Expert depuis près de 30 ans, c’est un véritable passionné par la gestion des problématiques en ressources Humaines. Consultant associé du cabinet Dynagest, il y occupe la place de responsable de l’animation et du développement commercial du département audit et réduction des coûts sociaux.
Qu’est-ce que le droit de grève ? Cela correspond à un droit fondamental de valeur constitutionnelle. Cela fait suite à la décision Liberté d’association prise le 16 juillet 1971 par le conseil constitutionnel. Ce droit est autorisé seulement aux salariés. On y trouve des obligations, mais aussi des interdictions devant être respectées à la fois par les salariés et l’employeur.
La rupture conventionnelle est un mode de rupture. Elle est très pratiquée. Ce sont les employeurs et les salariés qui en font usage. Cependant, il est important de bien connaître la démarche à réaliser et les réglementations qu’elle comporte. Première démarche : la convocation à l’entretien Pour réaliser une procédure de rupture conventionnelle, cela débute par un entretien entre vous
L’objectif du team building est tout simplement de créer ou renforcer les liens entre les collaborateurs d’une entreprise. Pourquoi ? Pour avoir une meilleure cohésion. En général, il s’agit de moments informels consistant à un travail d’équipe et de collaboration dans un cadre extérieur à l’entreprise. Pour les collaborateurs, c’est une occasion de se découvrir dans un autre contexte. Les
D’après une étude réalisée par Malakoff Médéric Humanis, 28% des salariés ont opté pour la poursuite de leur travail sans utiliser l’arrêt maladie fournit par leur médecin, ou la reprise avant la date définie par leur arrêt maladie. Les arrêts de travail sont de moins en moins respectés et les prescriptions médicales sont peu prises en compte. On peut le
L’équilibre vie privée vie professionnelle est primordial pour votre épanouissement, que ce soit au travail ou en dehors. Si vous travaillez en surdose, vous risquez d’arriver à un stade où vous n’aurez plus aucune énergie, que ce soit pour travailler ou passer du temps avec vos proches. Il faut détecter ce déséquilibre au plus vite afin d’agir en conséquence. Bien
Le nouveau plan d’épargne-retraite, lancé en octobre 2019, a pour volonté d’être plus “attrayant” selon le gouvernement. Le mardi 1er octobre 2019, le nouveau produit d’épargne retraite commence donc à prendre vie. Certains réseaux commerciaux sont dores et déjà prêts à le suggérer à leurs clients. Nouveau plan d’épargne-retraite : plusieurs objectifs Selon le ministère, différents objectifs sont ciblés :
Voici une étude du groupe de formation Cegos concernant les discriminations en entreprise. D’après le groupe de formation Cegos, les entreprises accordent beaucoup d’importance vis-à-vis de l’enjeu de la diversité. Le 3 décembre 2019, le groupe de formation Cegos a présenté un état des lieux des “discriminations et des politiques diversité en entreprises”. Afin de promouvoir la diversité, 55% des
En majorité, les salariés ne travaillent pas les jours fériés. Cependant, certaines personnes décident de travailler pendant ces journées. Concernant la contrepartie financière, cela va dépendre du jour férié travaillé mais aussi de l’activité professionnelle pratiquée par le salarié. Un jour férié, qu’est-ce que c’est ? Les jours fériés correspondent à des jours marquants des événements historiques ou religieux tout
Au cours de nos journées au travail, nous prenons différentes pauses : la pause déjeuner, la pause-café… ces moments sont nécessaires pour le bien-être au travail et mettent du rythmes dans nos journées de travail et nous boostent avant d’aborder une nouvelle tâche. Malgré tout, ces pauses sont parfois abusives quand elles deviennent trop régulières. Le temps de pause, c’est
La prime de participation permet aux salariés de participer aux résultats de l’entreprise. En effet, la loi PACTE datant du 22 mai 2019, change un bon nombre de dispositions à ce sujet. A quoi correspond une prime de participation aux résultats ? Comment l’instaurer ? Quelle est la conséquence de la loi PACTE sur la prime de participation ? Comment
Ces labels RH qui boostent l’attractivité des entreprises Management et Bien-être au travail Rayonnement de la société, QVT, recrutements... aujourd’hui, pour booster l’attractivité de votre ...
Cohésion d’équipe : pourquoi c’est important ? Management et Bien-être au travail La cohésion d'équipe est l'un des éléments les plus importants pour avancer ...
Crise sanitaire liée à la Covid-19 : Rachat exceptionnel pour les TNS Protection sociale et rémunération Le cabinet DYNAGEST a accompagné de nombreux Travailleurs Non-Salariés, Gérant majoritaires, Professions ...
Entreprise et RH est le média qui accompagne tous les professionnels des ressources humaines en partageant le point de vue de nos experts et partenaires et en apportant les informations utiles et pertinentes sur tous les sujets qui font tourner la planète RH .
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Conception : L’Atelier Webmarketing
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