Président Directeur Général et fondateur du cabinet Dynagest, il a fait des problématiques RH sa spécialité. Son expertise reconnue couvre de nombreux domaines : Audit des systèmes de rémunération, Audit des Coûts Sociaux, Protection sociale et Retraite, Epargne Salariale.
Diplômé de l’ISG (Institut Supérieur de Gestion), son expérience dans la gestion des Ressources Humaines lui a valu de nombreuses publications dans la presse professionnelle, notamment sur les problématiques spécifiques de la protection sociale, Retraite, Prévoyance et Frais de santé.
Si confinement oblige, les entreprises sont obligées de recourir au télétravail, quels outils performants faut-il mettre à disposition des collaborateurs ? Revue de détail de solutions rapides à mettre en place en fonction de vos besoins et de vos capacités. Des outils performants pour un télétravail efficace avec vos équipes On le savait depuis plusieurs années, les emails n’ont plus la
A la fin du mois de janvier 2020, le cabinet de recrutement Robert Walters a dévoilé son étude concernant les rémunérations des cadres. Dans cette étude, on remarque que les salaires de ces derniers vont réellement augmenter dans 5 secteurs d’activité différents. C’est connu, lorsqu’il y a un manque de talents, les salaires augmentent. En 2020, au niveau national, les
Le Conseil commun de la fonction publique a agréé de nombreux décrets le jeudi 30 janvier dernier. On y retrouve un texte prévoyant de rendre le congé parental plus avantageux. Toutes les explications détaillées dans cet article. Les fonctionnaires ont de quoi se réjouir : les bonnes nouvelles ne cessent d’être annoncées les concernant. En effet, dans le cadre de
Dans le cadre de la gestion quotidienne d’une entreprise, il peut parfois arriver que des facteurs poussent un ou plusieurs salariés à procéder à des démissions. Différentes raisons peuvent engendrer cela : une activité moins intense, un souhait personnel de débuter une nouvelle aventure, l’envie de faire la découverte de d’autres secteurs d’activité. En tant que responsable d’entreprise, même si
C’est un fait, les Français font état d’une certaine méconnaissance du régime des retraites. Pour y remédier, l’entreprise détient le rôle et les outils pour informer ses employés, et les accompagner dans la préparation de leur départ en retraite.Les salariés s’inquiètent vis-à-vis de leurs retraites, et c’est aux entreprises de les rassurer, par une bonne transmission de la valeur à
La cohésion d’équipe est l’un des éléments les plus importants pour avancer efficacement en entreprise. Afin d’avoir un groupe soudé, solide, le premier ingrédient à mettre dans la recette est la confiance. Comment faire pour consolider la confiance dans un groupe au sein d’une entreprise ? De quel type de confiance parle-t-on ? En général, la confiance correspond au fait
La rupture conventionnelle est un mode de rupture. Elle est très pratiquée. Ce sont les employeurs et les salariés qui en font usage. Cependant, il est important de bien connaître la démarche à réaliser et les réglementations qu’elle comporte. Première démarche : la convocation à l’entretien Pour réaliser une procédure de rupture conventionnelle, cela débute par un entretien entre vous
L’objectif du team building est tout simplement de créer ou renforcer les liens entre les collaborateurs d’une entreprise. Pourquoi ? Pour avoir une meilleure cohésion. En général, il s’agit de moments informels consistant à un travail d’équipe et de collaboration dans un cadre extérieur à l’entreprise. Pour les collaborateurs, c’est une occasion de se découvrir dans un autre contexte. Les
En majorité, les salariés ne travaillent pas les jours fériés. Cependant, certaines personnes décident de travailler pendant ces journées. Concernant la contrepartie financière, cela va dépendre du jour férié travaillé mais aussi de l’activité professionnelle pratiquée par le salarié. Un jour férié, qu’est-ce que c’est ? Les jours fériés correspondent à des jours marquants des événements historiques ou religieux tout
Au cours de nos journées au travail, nous prenons différentes pauses : la pause déjeuner, la pause-café… ces moments sont nécessaires pour le bien-être au travail et mettent du rythmes dans nos journées de travail et nous boostent avant d’aborder une nouvelle tâche. Malgré tout, ces pauses sont parfois abusives quand elles deviennent trop régulières. Le temps de pause, c’est
Entreprise et RH est le média qui accompagne tous les professionnels des ressources humaines en partageant le point de vue de nos experts et partenaires et en apportant les informations utiles et pertinentes sur tous les sujets qui font tourner la planète RH .
Entreprise et RH est le média qui accompagne tous les professionnels des ressources humaines en partageant le point de vue de nos experts et partenaires et en apportant les informations utiles et pertinentes sur tous les sujets qui font tourner la planète RH .
Conception : L’Atelier Webmarketing
Conception : L’Atelier Webmarketing
