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Les meilleures pratiques pour améliorer le bien-être des employés

Dans un monde du travail en constante évolution, le bien-être au travail est devenu une priorité pour les entreprises souhaitant améliorer la productivité et la satisfaction de leurs salariés. En tant que DRH ou gestionnaire des ressources humaines, il est essentiel de mettre en place des pratiques efficaces pour favoriser…

Les risques juridiques liés à la digitalisation des processus RH

La digitalisation des processus RH est devenue incontournable dans le contexte actuel de transformation digitale des entreprises. Cependant, cette évolution technologique présente des risques juridiques importants que les directeurs des ressources humaines (DRH) et les responsables RH doivent impérativement considérer. Cet article explore les principaux enjeux juridiques liés à la…

Comment Structurer un Package de Rémunération Attractif

Dans un contexte économique en constante évolution, structurer un package de rémunération attractif est devenu une priorité pour les départements des ressources humaines. Un package bien conçu peut non seulement attirer des talents de haute qualité, mais aussi favoriser la rétention des employés existants, améliorer leur satisfaction et augmenter leur…

L’e-formation, une opportunité pour vos collaborateurs

Avec les règles de déconfinement et les modifications organisationnelles, c’est le bon moment pour vous lancer dans l’e-formation de vos collaborateurs. En effet, celle-ci est de plus en plus d’actualité pour s’adapter à la nouvelle vie de l’entreprise. De plus, vous pouvez profiter de dispositions spécifiques en matière de financement.…

Plateforme d'assistance et de services aux salariés

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