Interview: Les Primes de Partage de la Valeur : Un Levier pour l’Épargne Salariale et la Retraite Depuis le 1er juillet 2024, un nouveau décret
L’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA) dans le processus de recrutement transforme profondément les pratiques des ressources humaines. Cette évolution technologique suscite autant d’enthousiasme que de
Dans le monde dynamique et complexe des affaires d’aujourd’hui, la gestion des litiges au sein de l’entreprise est un aspect crucial pour maintenir une atmosphère
Attirer les talents est devenu une priorité stratégique pour les entreprises cherchant à se démarquer dans un marché concurrentiel. En 2024, cette tâche s’avère
Accompagnement sur-mesure des seniors avec le Bilan de Retraite Personnalisé. La Réforme des Retraites et l’allongement de la durée de cotisation ont créé une situation
Dans un contexte qui remet au premier plan la sécurité et la santé au travail, l’Organisation internationale du travail appelle les entreprises à renforcer leurs
L’exigence de démontrer “l’intention de nuire à l’employeur” rend périlleuse toute intention d’engager une procédure de licenciement contre un salarié, malgré le fait qu’une entreprise
Quel a été l’impact de la crise sanitaire engendrée par la pandémie de Covid-19 et du confinement de la population sur l’équilibre technique et l’économie
Les désaccords entre salariés d’une même équipe sont tout à fait “normaux”. Dans cette situation, c’est alors au manager de faire en sorte que ce
Son ambition : offrir aux épargnants des dispositifs harmonisés et simplifiés tout en les dotant d’une gestion financière optimisée et d’une fiscalité avantageuse. DYNAGEST est
Depuis le 1er octobre 2020, les contrats « Madelin » ne sont plus commercialisés. Ils ont été remplacés par le PER Individuel (Plan d’épargne Retraite Individuel) créé par
DYNAGEST réalise depuis de nombreuses années, des missions d’Audit auprès des DRH dans le domaine des dispositifs de Protection Sociale et des Coûts Sociaux. La
Les cyberattaques touchent aussi bien les grands groupes que les ETI et PME, avec des pertes estimées à plusieurs millions d’euros. Une réponse face à
DYNAGEST est un cabinet de conseil RH qui intervient depuis plus de 30 ans dans le domaine de la politique salariale et notamment dans la
Depuis le début de l’année, le gouvernement constate une baisse du nombre de télétravailleurs et l’assouplissement des règles encadrant le travail à distance. En effet,
Le cabinet DYNAGEST a accompagné de nombreux Travailleurs Non-Salariés, Gérant majoritaires, Professions libérales, Restaurateurs, pendant la crise sanitaire et notamment dans leur démarche visant à
Exceptionnellement jusqu’à la date du 30 juin 2021, une entreprise peut obliger ses salariés à prendre ou à encore modifier des jours de congés
Les partenaires sociaux devraient valider l’accord sur le télétravail le 23 décembre 2020. Cet accord comporte un volet sur le droit à la déconnexion. Il
En seulement quelques mois, la Covid aura confronté les actifs à une transformation inédite de la gestion humaine du travail. Un ouragan a balayé les
Les régimes collectifs de prévoyance d’entreprise ont pour objectif de compléter les prestations servies par les régimes obligatoires en cas de décès ou d’arrêt de
Le management de transition, qu’est ce que c’est ? Pour les entreprises, il s’agit d’une méthode efficace permettant de traverser des périodes de croissance, de
Outils de réservation de bureaux pour éviter une trop grande proximité entre les salariés, visioconférences, capteurs pour vérifier la qualité de l’air… Beaucoup de solutions
Le PERin est un nouveau produit d’épargne retraite individuel qui offre de nombreux avantages : une sortie en capital à terme, de multiples possibilités de
Le Président de la République a officialisé mercredi la décision de porter le congé paternité en 2021 à “un mois”, dont 7 jours obligatoires. Un
Les dossiers à envoyer à chaque régime de retraite (auquel le conjoint défunt était affilié) n’est plus d’actualité. Désormais, il suffira d’une seule demande sur
Suite au confinement, 74% des salariés estiment qu’il y aura un avant et un après Covid-19 dans l’organisation de leur entreprise (enquête exlusive IFOP par
Avant la crise sanitaire, l’arrivée du Chief Happiness Officer et du développement du modèle de “management Start-up en entreprise” avaient mis en avant les nouveaux
Pouvez-vous refuser la demande de congés de vos salariés ? La réponse est oui, c’est bien vous qui avez le pouvoir d’accorder des périodes de
Après une réunion avec les partenaires sociaux, l’Elysée a présenté les nouvelles conditions financières concernant le chômage partiel. En effet, deux dispositifs ont été mis
Contrat de retraite Entreprise “Article 83” Vous êtes bénéficiaire d’un ancien contrat de retraite Art.83 qui n’est plus aujourd’hui alimenté car vous avez changé d’employeur
Décret n° 2020-683 du 4 juin 2020 : il autorise le déblocage anticipé de l’épargne salariale en cas de violences conjugales Ce décret apporte des
Entre janvier et mars 2020, l’équipe d’Entreprise & RH a mené une enquête sur la réforme des retraites et la Loi Pacte auprès des DRH
Un des enseignements du confinement, c’est qu’avec des outils entièrement numériques comme les webinars, vous pouvez développer votre marque employeur. En effet, grâce à leur
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Avec les règles de déconfinement et les modifications organisationnelles, c’est le bon moment pour vous lancer dans l’e-formation de vos collaborateurs. En effet, celle-ci est
Les brèves de FROMONT BRIENS Covid-19 : Activité partielle et protection sociale complémentaire 1. Rappel sur le dispositif d’activité partielle dans le cadre
Entre reprise d’activité, congés payés modifiés, déplacements restreints ou retour des expatriés, ces vacances d’été 2020 seront « différentes ». En effet, depuis les ordonnances du 25 mars 2020,
Les brèves de FROMONT BRIENS Mise à disposition par l’employeur d’équipements sportifs 1. Mise à disposition par l’employeur d’équipements sportifs Lettre DSS du
Les brèves de FROMONT BRIENS Charte du cotisant contrôlé 2020 1. Charte du cotisant contrôlé 2020 Dans le cadre des procédures diligentées par
Après une période d’incertitudes, le déconfinement de l’entreprise arrive enfin avec une question capitale : comment réussir ce retour au travail ? En effet, comment celui-ci doit-il
Comment gérer le confinement et surtout quelles sont les implications sur le droit du travail des dernières ordonnances passées lors du mois de mars ? En
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Avec une fin de confinement encore assez loin, trouver de nouveaux moyens pour encourager la motivation des salariés en télétravail est essentiel. En tant que
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En période de confinement, si le télétravail fonctionne plutôt bien, vous devez trouver de nouvelles solutions pour motiver vos salariés. Dans le cadre d’une meilleure
Les recrutements ne s’arrêtent jamais même en période de crise. Alors que les tendances sont plutôt au développement du télétravail, nous vous proposons un point
La gestion des ressources humaines ou gestion RH est l’un, si ce n’est le plus stratégique des points d’une vision d’entreprise réussie. En effet, afin
Les brèves de FROMONT BRIENS Arrêté du 23 mai 2019 fixant les modalités de numérisation des pièces et documents établis ou reçus sur support
Les brèves de FROMONT BRIENS Avantage en nature : véhicule électrique Arrêté du 21 mai 2019 modifiant l’article 3 de l’arrêté du 10 décembre 2002 relatif
Compte tenu de la situation exceptionnelle que nous traversons et depuis la mise en place du confinement, vous êtes nombreux à nous interroger sur le
Si le télétravail s’est imposé à beaucoup d’entreprises ces derniers jours, les premiers retours nous montrent qu’il y a quelques pièges à éviter. Voici quelques
En tant qu’employeur, vous avez pris la décision de muter l’un de vos salariés suite à une promotion, une sanction ou pour motif économique. Légalement,
Si confinement oblige, les entreprises sont obligées de recourir au télétravail, quels outils performants faut-il mettre à disposition des collaborateurs ? Revue de détail de solutions
Le ghosting est un phénomène né des sites de rencontre mais il s’applique également au monde du travail. Cela devient un véritable casse-tête pour les
Les brèves de FROMONT BRIENS Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2020 La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : Description La « prime Macron » avait
A la fin du mois de janvier 2020, le cabinet de recrutement Robert Walters a dévoilé son étude concernant les rémunérations des cadres. Dans cette
Pour développer les soft skills et l’intelligence émotionnelle de vos managers, partez à la découverte d’un coaching particulièrement innovant : l’équicoaching. Rencontre avec Éric GOURDIN,
Qu’est-ce que le métier de courtier en assurance ? Quels bénéfices peut-il apporter à une entreprise concernant son contrat de complémentaire santé ? Le métier
Au total, il existe huit types de contrats de travail différents, selon le recrutement que vous avez besoin de réaliser. Faisons le tour d’horizon. Contrat
Le Conseil commun de la fonction publique a agréé de nombreux décrets le jeudi 30 janvier dernier. On y retrouve un texte prévoyant de rendre
Les brèves de FROMONT BRIENS : Remises sur invendus, Loi n° 2020-105 du 10 février 2020 relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire.
Dans le cadre de la gestion quotidienne d’une entreprise, il peut parfois arriver que des facteurs poussent un ou plusieurs salariés à procéder à des
C’est un fait, les Français font état d’une certaine méconnaissance du régime des retraites. Pour y remédier, l’entreprise détient le rôle et les outils pour
Avant d’immatriculer votre entreprise, plusieurs étapes indispensable sont à réaliser, dont la domiciliation. Pourquoi est-ce si important ? Quelles sont les différentes options ? Abordons
D’où vient le métier de Chief Happiness Officer ? Ce titre a d’abord fait son apparition aux Etats-Unis. Il a été créé par l’ingénieur Chade-Meng
L’intelligence artificielle arrive à grands pas dans le monde des ressources humaines. Avec l’automatisation de nombreuses tâches, les différents rôles RH seront désassemblés et rassemblés
Comme chaque année, en 2020 les charges sociales patronales représentent une part non négligeable des prélèvements obligatoires des entreprises. Quels sont les taux, les assiettes
Les congés sabbatiques, on en entend beaucoup parler, mais au final, on ne sait pas forcément à quoi cela correspond. Il s’agit d’un congé qui
La cohésion d’équipe est l’un des éléments les plus importants pour avancer efficacement en entreprise. Afin d’avoir un groupe soudé, solide, le premier ingrédient à
Complexe, exigeante en temps comme en formation… au vu de la faible valeur ajoutée, de nombreuses entreprises ont décidé d’externaliser la paie. Pourquoi cette solution
Qu’est-ce que le droit de grève ? Cela correspond à un droit fondamental de valeur constitutionnelle. Cela fait suite à la décision Liberté d’association prise
La rupture conventionnelle est un mode de rupture. Elle est très pratiquée. Ce sont les employeurs et les salariés qui en font usage. Cependant, il
Aujourd’hui, même s’il n’est pas obligatoire, réaliser un entretien annuel d’évaluation avec chaque collaborateur peut être précieux. En effet, grâce à celui-ci, vous pouvez affiner
L’objectif du team building est tout simplement de créer ou renforcer les liens entre les collaborateurs d’une entreprise. Pourquoi ? Pour avoir une meilleure cohésion.
D’après une étude réalisée par Malakoff Médéric Humanis, 28% des salariés ont opté pour la poursuite de leur travail sans utiliser l’arrêt maladie fournit par
L’équilibre vie privée vie professionnelle est primordial pour votre épanouissement, que ce soit au travail ou en dehors. Si vous travaillez en surdose, vous risquez
Le nouveau plan d’épargne-retraite, lancé en octobre 2019, a pour volonté d’être plus “attrayant” selon le gouvernement. Le mardi 1er octobre 2019, le nouveau produit
Voici une étude du groupe de formation Cegos concernant les discriminations en entreprise. D’après le groupe de formation Cegos, les entreprises accordent beaucoup d’importance vis-à-vis
En majorité, les salariés ne travaillent pas les jours fériés. Cependant, certaines personnes décident de travailler pendant ces journées. Concernant la contrepartie financière, cela va
Développer l’inclusivité de votre marque employeur est crucial dans un contexte RSE actuel. Pour cela, plusieurs solutions existent comme Picto Access. Rencontre avec Justin MARQUANT,
Aujourd’hui, présenter une marque employeur inclusive est essentiel afin de pouvoir recruter, par exemple, de bons candidats. En effet, il s’agit de l’image globale de
Pour réussir vos recrutements spécialisés, développer l’attractivité de votre entreprise sur des plateformes dédiées est un facteur clef de succès. Exemple concret avec Damien CAVAILLES,
Au cours de nos journées au travail, nous prenons différentes pauses : la pause déjeuner, la pause-café… ces moments sont nécessaires pour le bien-être au
La prime de participation permet aux salariés de participer aux résultats de l’entreprise. En effet, la loi PACTE datant du 22 mai 2019, change un
Selon le rapport annuel de Workfront, la productivité baisse nettement pour les personnes dépendantes des différentes notifications sur portable, ordinateur… En effet, de plus en
Le mouvement contre la réforme des retraites continue sur sa lancée. Il est en train de battre le record des grèves de 1986. D’après le
En général mal appréhendé, le management de la performance est pourtant un très fort levier d’engagement. Pourquoi ? Parce qu’il répond point par point aux
La volatilité est de plus en plus présente. C’est un fait, les collaborateurs sont de plus en plus volatiles. En 2018, le taux de turn-over
En tant qu’employeur, vous êtes amené à effectuer le “solde de tout compte”. Dans quels cas ? Lorsque le contrat de travail d’un salarié est
Vous vous apprêtez à engager un nouvel employé ? Vous lui avez fait une promesse d’embauche. Désormais, la promesse d’embauche ne vaut plus systématiquement un
De nombreux métiers amènent à devoir réaliser des déplacements professionnels réguliers. Même les salariés sédentaires sont parfois dans l’obligation de se déplacer pour leur travail.
75 % des salariés déclarent souffrir de stress au travail. Il s’accompagne, dans 68 % des cas, de symptômes physiques ou psychiques. 1 point du
Accompagner les transitions professionnelles de ses salariés est au cœur même de toute démarche RH. En effet, au-delà de leur adaptation à leur environnement professionnel
En fonction des saisons, mais aussi des styles de tout à chacun, la tenue vestimentaire au bureau peut changer. Mais qu’est-il permis ou non ?
Le nouveau plan d’épargne-retraite propose de reprendre possession de ses fonds par sortie en capital ou par rente viagère. Les individus qui épargnent vont devoir affronter un choix difficile. Pourquoi ? Parce que ces deux modes de sortie détiennent chacun leurs avantages et inconvénients. Ces deux garanties sont payantes et se traduisent par une diminution plus ou moins forte de la rente versée.
Vous n’êtes pas satisfaits par les avantages que vous rapporte votre contrat d’assurance vie ? Vous avez envie d’essayer le placement SCPI, de l’insérer dans
Malakoff Médéric Humanis présente les résultats de son Étude Absentéisme 2019 qui se penche sur les arrêts maladie et le phénomène du “présentéisme” en entreprise.
RH&M, ABV et Willis Towers Watson ont récemment sortis leur dernière édition du baromètre des DRH qui interroge de nombreux DRH d’entreprises sur leurs enjeux
Avec l’évolution des modalités de travail, le télétravail est plébiscité par les salariés, mais comment organiser celui-ci dans votre entreprise ? Quels sont les impacts en
L’Observatoire « Entreprise et Santé » Viavoice – Harmonie Mutuelle analyse les enjeux de santé et de bien- être au travail. L’étude existe depuis 2014
Notre partenaire DYNAGEST organise un petit déjeuner ce 20 novembre de 8h30 à 11h00 à l’Hôtel de Crillon à Paris. Il s’agira d’un petit déjeuner/conférence
Le rythme de travail augmente dans la plupart des entreprises. Pourtant les salariés sont de plus en plus satisfaits de leur conditions de travail. C’est
Rayonnement de la société, QVT, recrutements… aujourd’hui, pour booster l’attractivité de votre entreprise, vous pouvez recourir aux labels RH. Mais que sont-ils, comment fonctionnent-ils et
Pour choisir la bonne complémentaire santé pour votre entreprise, différentes étapes sont à respecter. Comment formaliser sa mise en place ? Quelles sont les démarches
Lors d’une implantation ou de missions à l’international, vous pouvez être amené à gérer des situations de travail à l’étranger pour vos collaborateurs. Entre sélection
Pour pouvoir créer votre entreprise, il est nécessaire de vous préparer méticuleusement. En effet, les prises de décision ne sont pas à prendre à la
Vous avez envie de mettre en place un événement pour votre entreprise ? Voici quelques idées qui pourraient vous intéresser. Choix du lieu Premièrement, choisissez
La quatrième édition de la campagne “Semaine de la Santé Auditive au Travail” s’est déroulée du 14 au 18 octobre 2019. Les spécialistes de l’association
Il n’est pas toujours évident d’aborder la question de la rémunération lors d’un entretien d’embauche. Pourtant, avec la future réforme des retraites qui va instaurer
Plus qu’un partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux nouveautés
Parmi les nouveaux espaces de travail, le coworking apparaît comme celui qui offre le plus d’atouts pour les Ressources Humaines. Lié au télétravail, il offre
L’open space est un style d’aménagement qui présente certes des avantages, mais aussi des inconvénients au niveau des RH. Existant depuis 15 ans en France,
Grâce à son étude, le cabinet de recrutement Page Group l’affirme : les salaires de 20 métiers différents vont augmenter en 2020. L’étude se réfère
Autrefois mythe technologique, l’intelligence artificielle est aujourd’hui une réalité et notamment dans le domaine du recrutement. En effet, grâce aux très nombreuses possibilités offertes par
D’après une étude réalisée ce mois-ci par le cabinet de recrutement Michael Page, les salaires sont en hausse cette année au sein de l’emploi IT.
D’après le baromètre Réhalto, depuis 5 ans les arrêts de longue durée ne cessent d’augmenter : 6,85% depuis 2014, toutes catégories professionnelles confondues. Quelles sont
Résiliation infra annuelle: quand ? Comment ? La résiliation du contrat (ou la dénonciation de l’adhésion) est désormais possible sans frais ni pénalités après l’expiration
Que prévoit la loi ? L’article L. 1225-35 du code du travail prévoit qu’un père salarié peut bénéficier, lors de la naissance d’un enfant, d’un
Depuis le 1er janvier 2018, le choix entre salaire et dividendes est devenu un véritable dilemme pour les entrepreneurs car les deux options présentes des
Datant de 1988, la GMP était loin d’être anecdotique puisque plus du tiers des cadres cotisant à l’Agirc en bénéficiaient. Comme son nom l’indique, la
Chaque année, Cadre Emploi interroge les cadres franciliens au sujet de leurs envies de mobilité. Cette étude permet de constater que, une fois de plus,
D’après une étude récente annuelle du Cabinet Gras Savoye, l’absentéisme des français au travail a fait un bond de 3,6% par rapport à l’année dernière.
Aujourd’hui, les réseaux sociaux sont au cœur de l’environnement sociologique et économique de tous, entreprises comme particuliers. En effet, notre empreinte numérique est fortement développée
Au cœur des grandes innovations actuelles, le Big Data a explosé ces dernières années et les ressources humaines sont, elles aussi, concernées par ce phénomène…
Aujourd’hui, la qualité de vie au travail et le bien-être au cœur de l’entreprise sont des conditions sine qua non pour recruter, mais également fidéliser
Avant, lorsque vous souhaitiez recruter un salarié ou un manager, un « simple » examen des CV et des parcours professionnels était suffisant pour une bonne sélection
La mobilité des cadres se maintient à un niveau élevé et connaît même une légère progression depuis dix ans. Dans les enseignements de la dernière
Bonne nouvelle, les Français sont dans l’ensemble plutôt heureux dans leur travail ! Les derniers chiffres publiés par le CEGOS fin 2018 font même apparaître que 75 %
Le vendredi 28 juin 2019 s’est tenue la conférence sur le 100% SANTE organisée par la société Dynagest. Le site Entreprise et RH vous donne
Dynagest est cabinet de conseil en Ressources Humaines intervenant auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités depuis près de 30 ans. Les
Le départ en retraite du salarié Si l’approche de la retraite vient couronner la fin d’une carrière, elle est souvent source d’angoisse, en fonction de
L’origine grecque du mot apathie, “apatheia” se traduit par “absence de passion” ou “insensibilité émotionnelle”. C’est une diminution plus ou moins forte de la motivation,
Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires et complémentaires effectuées par les salariés (secteur privé, public et régimes spéciaux) peuvent bénéficier d’une réduction de cotisations
Afin d’attirer les meilleurs potentiels et notamment les jeunes de la génération Z, les entreprises se doivent désormais de développer une marque employeur de qualité.
L’évolution des entreprises est devenue de plus en plus rapide et le numérique est actuellement pour beaucoup dans cette nouvelle conduite du changement. Afin de
Si les compétences professionnelles font évidemment partie des tenants et aboutissants d’un bon recrutement, de plus en plus de DRH sont en attente de qualités
Conciergerie d’entreprise : Un bon levier RH A l’heure où la qualité de vie au travail et le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Conjuguer compétences managériales et cultures internationales est devenu une obligation pour les entreprises en quête de mondialisation. La clé de voûte d’un bon management